Les notes obtenues sur chaque indicateur :

Indicateur 1 - Écart de rémunération 37/40

Indicateur 2 - Écart de répartition des augmentations individuelles 35/35

Indicateur 3 - Augmentations liées au retour de congé mater - Non calculable 

Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10